منتديات ليبي حر
السلام عليكم اهلا وسهلا بكم في منتديات ليبي حر ، ارفع راسك فوق انت ليبي حر ، يسعدنا انضمامك معنا من اجل ليبيا الحره وبناء بلادنا للافضل



 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
المواضيع الأخيرة
» #دورة المهارات الحديثة في التسويق الألكتروني #METC
الأربعاء يونيو 06, 2018 10:13 pm من طرف مها المهدي

» #ورشة عمل اعداد التحليل المالي #يوليو#اسطنبول#METC
الثلاثاء يونيو 05, 2018 8:18 pm من طرف مها المهدي

» #دورة سيكولوجيه التميز في تحليل المشكلات والازمات واعداد الحلول الابتكارية #مركز الخب
الإثنين يونيو 04, 2018 9:21 pm من طرف مها المهدي

» إدارة المشروعات المتقدمة_____ Advanced Project Management
الأربعاء مارس 21, 2018 4:52 pm من طرف دورات

» تـخطيط وتصميــم ومتابعــة المشروعـات الفنيـة والهندسيـة
الأربعاء مارس 21, 2018 4:50 pm من طرف دورات

» مهارات إعداد وكتابة التقارير الادارية_____ skills of Preparing and writing managerial reports
الأحد مارس 18, 2018 5:05 pm من طرف دورات

» دورة القيادة والمعايير الحديثة في التطوير الإداري |مركز الخليج للتدريب
الأحد مارس 18, 2018 5:01 pm من طرف دورات

» دورة كتابة التقارير الفنية والتحقيق في حوادث الحرائق في المنشأت الصناعية والبترولية
الخميس مارس 15, 2018 5:03 pm من طرف دورات

» الدورة المتقدمة في أمن المنشأت الحيوية_____ Advanced course in security of vital facilities
الخميس مارس 15, 2018 5:02 pm من طرف دورات

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
هبه الشاذلي
 
ahmed yasser gamal
 
Dina amer
 
مها المهدي
 
الشريف
 
ادارة المنتدى
 
mo.adel
 
احمد مندور
 
بكورى
 
شروق صقر
 
صفحتنا على الفيسبوك

شاطر | 
 

 النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
دورات
عضو نشيط
عضو نشيط


عدد المساهمات : 135
نقاط : 405
تاريخ التسجيل : 13/08/2017

مُساهمةموضوع: النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين   الخميس مارس 08, 2018 9:46 pm

مركز الخليج للتدريب Training Gulf

النصف الثاني من الخطة التدريبية لمجال
الموارد البشرية والتدريب| Human Resources and Training لعام 2018

دورات شهر يوليو | July

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي_____Modern skills in matching functional path with training path

إعداد أخصائى ومنسقى التدريب – استراتيجيات تدريب المدربين_____ Preparing training coordinators and specialists - Training of Trainers strategies

الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي_____ Advanced management of human resources and matching the two paths training and functional

أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة_____ Cost measurement methods and return on investment in training and preparing the training packages

تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية_____ Evaluating and measuring the effectiveness of human resources activity

دورات شهر أغسطس | August

تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين_____ Distinctive technology in administrative development, human resources management and personnel

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة_____Employment, recruitment, retaining and promotion, according to the concept of merit

النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين_____ Advanced systems of planning, implementing and controlling on personnel provisions

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب_____Mini Master of professional Human Resources management and training

مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين_____ Skills of interviewing, selection and recruitment

دورات شهر سبتمبر | September

تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية_____ Applying the total quality in human resources

قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية_____ Measuring effectiveness of human resources, checking and developing the functional and organizational structures

الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)_____ Recent trends of Personnel (benefits and compensation)

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية_____ E-management art of human resources in governmental departments

معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل_____ Standards of human resources effectiveness measurement on organizational performance within the frameworks

دورات شهر أكتوبر | October

الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي_____ Replacement and formation of second class leaders and linking between functional and training path

مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين_____ Skills of identifying the subordinates training needs

تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز_____ Designing and managing the systems of wages, bonuses and incentives

تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد_____ Manpower planning and organization requirements forecasting

تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية_____ Human resources - auditing, planning and following-up the development programs

دورات شهر نوفمبر | November

الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم_____Developed strategies of development, training, organization and evaluation

تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية_____Analysis and functions description, reviewing policies, systems and functional procedures

تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب______Training performance evaluation and Measuring the economic return of training

رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير_____Raising the level of awareness in training management and development

تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية_____ Organizing and planning the manpower, training, education and administrative development

دورات شهر ديسمبر | December

تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية_____ Personnel planning and managing from the administrative and legal aspects

تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي_____ Developing the skills of personnel specialists and functional development

الاستراتيجية الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن_____ Modern strategy in evaluation workers' performance using balanced scorecards

التدريب المبني على الجدارات_____ Competency-based training

المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية__________Advanced standards of planning and preparing the internal regulations of human resources policies
__________________________________________________ _______________


لمعرفة المحتوى العلمى وكافه التفاصيل للبرامج المطروحة ارجو التواصل على

منسقة التدريب / رانيا السيد

r.elsayed@traininggulf.com

او الاتصال على ( جوال -واتس اب )

00971588072409
00201028828988

او الاطلاع على

احدث البرامج التدريبية : Forum


دورات تدريبية متخصصة: Blogger





الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
النظــم المتقدمـة للتخطيط والتنفيذ والتحكم والسيطرة على أحكام شؤون الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات ليبي حر :: المنتديات العامة :: منتدى الحوار الجاد والنقذ البناء-
انتقل الى: